各处街场，机关各部门：

为深入贯彻《省政府关于统筹推进城乡义务教育一体化促

进优质均衡发展的若干意见》（苏政发〔2017〕1号）文件精神，推动义务教育学校教师交流轮岗制度化，现建立景区义务教育学校教师“区管校聘”管理体制改革联席会议制度。

一、联席会议主要职责

1.制定义务教育学校教师“区管校聘”工作方案，协调解决方案实施过程中的突出问题。

2.建立义务教育学校教师编制和岗位动态调整机制，研究确定各义务教育学校教师编制和岗位数量。

3.健全义务教育学校教师交流轮岗制度和激励保障机制，研究确定各义务教育学校教师流出和流入数量，尽快实现区域内同学段学校岗位结构、骨干教师比例大体相当。

4.完善义务教育学校教师补充机制，研究确定补充数量。

5.协调解决联席会议成员单位提出的其他重要事项。

二、联席会议组成人员

召集人：邓琳琳　 管委会副主任

成　 员：张义康　 党群工作部部长

毛作磊　 景区纪委副书记、监察室主任

王统欐　 社会事业局局长

李道春　 财政局副局长（主持工作）、财政服务中心主任

杨　 晴　 社会事业局副局长、社会事业服务中心主任

联席会议可根据议题需要，请其他相关部门负责同志列席参加。

联席会议办公室设在社会事业局，办公室主任由王统欐同志兼任，负责联席会议日常工作。

三、联席会议及办公室工作规则和要求

1.社会事业局在全面调研的基础上，向联席会议办公室提出景区义务教育学校教师编制和岗位设置、教师流出和流入、招聘补充教师等一系列初步方案。

2.联席会议办公室将社会事业局提出的初步方案征求党群工作部、财政局的意见，形成方案审议稿，提交联席会议审议，并以会议纪要的形式明确议定事项。

3.联席会议办公室召开会议，落实联席会议确定的事项，明确交流轮岗的教师名单和去向、招聘补充教师的名单。

4.每年8月中旬，完成当年教师交流轮岗、招聘补充工作；9月初，社会事业局向社会公示教师交流轮岗情况。

四、其他事项

1.8月初，建立联席会议制度。

2.8月底，联席会议办公室制定义务教育学校教师“区管校聘”工作方案，并报联席会议批准同意。

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 市云台山风景名胜区管理委员会

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　2017年8月10日