市商务局：

经研究，现对张文岳代表提出的《关于进一步强化优化专业招商力量的建议》提出如下协办意见，供你单位答复代表时参考：

2020年，景区将在全力推进大花果山景区建设过程中继续加大招商引资力度，以项目为主、以投入为本，进一步强化优化专业招商力量，抢抓发展机遇，强化组织调度，强力推进项目建设，确保招商引资工作实现新的突破。

一、优化队伍人员结构

用好各类人才政策，提高准入门槛，大力引进具有招商引才相关工作经验的海内外人才。定期选派优秀中青年干部到招商引才条线挂职，全程参与招商工作，对适应快、实绩好的可转入招商引才岗位任职，不断拓宽招商引才队伍来源。加强招商引才干部动态考察了解，对专业强、潜力大的优秀年轻干部进一步加大选拔任用力度，持续强化招商引才骨干队伍建设。注重统筹全区 干部资源，优化招商引才队伍结构，注意选拔具有经济工作经历的干部担任区招商引才工作分管领导，不断增强招商引才工作的领导力量。进一步加强对招商引才人员的考核、激励、调整和淘汰，形成有奖有罚、有进有出的工作机制。

二、加大招商人才培训力度

组织招商队伍培训每年不少于三次，其中：一次本地学习参观，了解本市经济发展和产业结构特点、重点企业运行情况，熟知本地产业环境，为配套引进、产业链招商打牢基础；一次外地学习考察，组织招商骨干赴周边县市（区）或先进发达地区招商部门学习考察，学习借鉴招商同行先进经验和技巧方法，进一步更新观念、拓宽招商思路；一次院校产业知识培训，了解国内外经济发展动态，发现和捕捉相关产业前沿技术和发展趋势，为招商引才工作理清目标。

三、进一步优化景区招商队伍

景区克服招商专职人员少力量薄弱等方面困难，设立专项资金保障招商队伍建设与外出招商活动。积极参与市招商部门组织的多种形式的招商培训，加强招商人员的业务知识和业务素质的提升。招商引资目标任务下达后，各处街场、机关各部门确定攻关能力强、熟悉各类经济政策的综合性人才来抓招商引资工作，并形成工作网络。 　　　　

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 市云台山风景名胜区管理委员会

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 2020年6月17日

　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　

（联系人：崔璟；联系电话：86095638）